Процедура звільнення мобілізованого працівника: питання та документи

Доброго дня. Підкажіть як діяти. Працівник ТОВ був мобілізован 19.12.2022.З квітня 2025 знаходився на лікуванні, з пораненням. Сьогодні звернувся до директора ТОВ з проханням звільнитись. З документів має тільки: витяг з наказу МОУ від 14.10.2025 про виключення зі списків особового складу частини і що справи та посаду здав 14.10.2025; протокол засідання штатної ВЛК(непридатний до військової служби); свідоцтво про хворобу. Питання: з якої дати вважати працівника повернутим з мобілізації, за якою статтею можливо звільнити працівника, і якою датою? Які документи працівник повинен надати ТОВ? І чи потрібно після звільнення направляти в ТЦК додаток 4 (працівник непридатний до військової служби)?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

20.10.2025 | 23:56

Відповідь надано

Припинення увільнення – 15.10.2025 р., звільнення – за власним бажанням будь-якою датою, яку вкаже працівник (не раніше поточної), додаток 4 потрібно подати.

Так само, як і будь-які інші працівники, Ваш працівник може звільнитися за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) у будь-який час, який він обере – тож після подання працівником заяви про звільнення Ви можете звільнити його хоч цього ж дня за стандартним наказом про звільнення (наказ про вихід працівника на роботу після увільнення видавати не треба, оскільки фактично працівник вже працювати не буде).

Оскільки працівника ще не виключено з військового обліку (висновок ВЛК є підставою для такого виключення, але ще не виключенням), то Додаток 4 до ТЦК та СП потрібно буде подати, бо формально працівник ще перебуває на військовому обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Liliia

11.05.2026 | 17:29

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано