Відпустка по догляду за дитиною для військовозобов’язаного працівника
Так, військовозобов'язаний може оформити відпустку по догляду за дитиною до трьох років, але для цього потрібна довідка від дружини про те, що вона не використовує цю відпустку.
Щоб скористатися правом на відпустку, необхідно звернутися до роботодавця із заявою та пакетом документів. Зокрема, для батька дитини потрібно подати:
письмову заяву на ім’я роботодавця;
копію свідоцтва про народження дитини;
довідку з місця роботи матері про те, що вона стала до роботи до закінчення декретної відпустки;
довідку органу соціального захисту про припинення виплати допомоги матері.
Після отримання цих документів роботодавець видає наказ (розпорядження) про надання відпустки.
За бажанням особи, упродовж такої відпустки дозволяється працювати неповний робочий день або дистанційно. У випадку виходу на роботу відпустка переривається, проте виплата допомоги при народженні дитини не припиняється.
Але нагадаємо, чоловіки, які оформили таку відпустку, права на відстрочку не мають, якщо немає інших підстав, визначених законодавством (наприклад, утримання трьох і більше неповнолітніх дітей).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Прийом на роботу: довідка про інвалідність та квота працевлаштування
Компенсація соціальної відпустки працівниці з дітьми: питання та відповіді
Порядок дій після підтвердження критичності військового обліку
Облік відпусток: розрахунок днів та вплив відпустки без оплату
Тимчасове виконання обов'язків: як підписувати документи правильно
Відсутність даних в графах 13-16: що робити далі
Є відповідь АІ


