Відпустка по догляду за дитиною для військовозобов’язаного працівника
Так, військовозобов'язаний може оформити відпустку по догляду за дитиною до трьох років, але для цього потрібна довідка від дружини про те, що вона не використовує цю відпустку.
Щоб скористатися правом на відпустку, необхідно звернутися до роботодавця із заявою та пакетом документів. Зокрема, для батька дитини потрібно подати:
письмову заяву на ім’я роботодавця;
копію свідоцтва про народження дитини;
довідку з місця роботи матері про те, що вона стала до роботи до закінчення декретної відпустки;
довідку органу соціального захисту про припинення виплати допомоги матері.
Після отримання цих документів роботодавець видає наказ (розпорядження) про надання відпустки.
За бажанням особи, упродовж такої відпустки дозволяється працювати неповний робочий день або дистанційно. У випадку виходу на роботу відпустка переривається, проте виплата допомоги при народженні дитини не припиняється.
Але нагадаємо, чоловіки, які оформили таку відпустку, права на відстрочку не мають, якщо немає інших підстав, визначених законодавством (наприклад, утримання трьох і більше неповнолітніх дітей).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації

Кадрові накази при відкритті нової юридичної особи: питання
Як правильно обрати код посади для менеджера зі збуту
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця
Як правильно оформити закордонне відрядження для працівника підприємства
Підкажіть, будь-ласка, як критично-важливому підприємству правильно оформити закордонне відрядження заброньованого працівника?
Прошу повний перелік документів та розписати покроково що зробити щоб не було проблем…


