Kadroland | Особистий консультант

ВІ

Відділ кадрів

21.10.2025 | 12:36

Відповідь надано

Право на соціальну відпустку: питання щодо документів та термінів

Доброго дня. Таке питання. Працівниця у 2011 році народила дитину у цивільному шлюбі, донька записана з прізвищем матері, але батько також записаний. Є довідка від 01.09.2025р., що з 17.12.2013 і по нині батько має заборгованість з аліментів, у 2021р. було рішення суду про визначення проживання дитини з матір'ю, оскільки батько дитиною не займається та має заборгованість по аліментам. Ці документи співробітниця надала тільки зараз, хоча працює з 2016р. Чи має вона право на соціальну відпустку з 2016р.?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

21.10.2025 | 22:58

Очікує відповідь

З 2016 року не має – лише з 2021.

Оскільки у ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) йдеться тільки про виховання і не згадується про утримання дитини, то сам факт лише утримання дитини чи, навпаки, несплата батьком аліментів, не має значення для визнання чи невизнання жінки одинокою матір'ю.

Таким чином, довідка лише про те, що батько дитини з 2013 року не сплачував аліменти, не надає Вашій працівниці автоматично статусу одинокої матері – вона його набула лише з 20221 року, коли було прийнято рішення суду про визначення проживання дитини з матір'ю, оскільки батько дитиною не займається (тобто не приймає участь в її вихованні).

Тож Ваша працівниця має право на відпустку «на дітей» як одинка мати, починаючи з 2021 року (те, що вона надала документи лише зараз, на наявність права на таку відпустку не впливає – визначальним є те, з якого часу працівниця набула статусу одинокої матері, а не повідомила про його наявність роботодавця).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату