Право на додаткову відпустку лікарів-терапевтів та утримання коштів
Ні, не мають
Пунктом "н" ст. 77 Основ законодавства України про охорону здоров'я, визначено, що право на додаткову оплачувану щорічну відпустку тривалістю три календарних дні за безперервну роботу у зазначених закладах (на територіальних ділянках) понад три роки мають дільничні лікарі-терапевти.
У вашому закладі передбачені штатним розписом і працюють працівники за посадою "лікар- терапевт".
У Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників ВИПУСК 78 Охорона здоров'я , у Розділі "Професіонали в галузі лікувальної справи (крім стоматології)" https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#n5971 передбачені посади за п.78 "лікар-терапевт" та за п.79 "лікар-терапевт дільничний". Тобто, обидві посади є чинними і не є об’єднаними, хоча і мають пеціалізацію однакову "Терапія". Але функціональні обовязки та завдання мають різні.
Тому, відповідно до ст. 77, яка конкретно вказує на "дільничного лікаря-терапевта" - право на додаткову відпустку 3 дні має саме лікар, який працює на дільниці.
Якщо у закладі лікар оформлений просто як "лікар-терапевт" (п. 78) — то він не має права на цю пільгу, навіть якщо обслуговує дільницю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Альтернативні варіанти бронювання для військового обліку в Україні
Критичність від МОУ…
Заповнення журналу перевірок за результатами звіряння з ТЦК
які записи робимо…
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі
Є відповідь АІ
Як ефективно зберігати військові облікові документи працівників
За алфавітом та за групами?
У мене є працівники з 2023 року, є їх паперові ВОД, резерв + декілька штук…

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Проблеми з лікарняними у ФОП: як уникнути прострочення
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Переклад свідоцтва про народження: нотаріальне завірення обов'язкове
Виконання розпорядження ТЦК, термін якого вже минув
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Зразок наказу про покладання обов'язків на директора під час відпустки
Необхідність перебронювання працівників при підтвердженні критичності підприємства
Просимо надати роз'яснення щодо необхідності перебронювання працівників у разі повторного підтвердження статусу критично важливого підприємства:
1) Якщо підприємство було визнано критично важливим за критеріями, які не зазнали змін, чи потрібно після…


