Правильний обмін електронними документами при звільненні працівників
Так, правомірно.
Оскільки форму будь-яких наказів, у т. ч. і про звільнення, підприємство може розробляти самостійно (не дотримуючись типових форм), а яким саме способом буде засвідчено працівником отримання копії наказу, у чинному законодавстві не визначено (у ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) вказано лише про обов'язок її видачі працівнику в день звільнення), то Ви цілком правомірно можете використовувати вказаний Вами варіант щодо додавання у формі наказу інформації про отримання копії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

