НА
Наталія
23.10.2025 | 13:25
Відповідь надано
Процедура звільнення демобілізованого працівника: нюанси та питання оплат
Добрий день!
16.10 працівник повідомляє, що демобілізований, але працювати у нас не збирається і хоче звільнитись. Відмітки про демобілізацію в нього у військовому не було і 16.10 він віддає документи в ТЦК щоб стати на облік та поставити всі відмітки, а 25.10 йому мають віддати квиток на руки. У витягу із наказу він ще 28.09 був виключений зі списків о/с частини. Прийде до нас фізично він 27.10
1. Як краще його звільнити? припинити увільнення з 27.10, а звільнити 28.10 (27 технічно розрахунок не зможуть зробити)? чи припинити увільнення і звільнити 28.10? 2. чи маємо ми щось платити з 29.09 по 27/28.10?
3. як табелювати його з 29.09, так щоб не писати пояснення і без зайвих документів?
16.10 працівник повідомляє, що демобілізований, але працювати у нас не збирається і хоче звільнитись. Відмітки про демобілізацію в нього у військовому не було і 16.10 він віддає документи в ТЦК щоб стати на облік та поставити всі відмітки, а 25.10 йому мають віддати квиток на руки. У витягу із наказу він ще 28.09 був виключений зі списків о/с частини. Прийде до нас фізично він 27.10
1. Як краще його звільнити? припинити увільнення з 27.10, а звільнити 28.10 (27 технічно розрахунок не зможуть зробити)? чи припинити увільнення і звільнити 28.10? 2. чи маємо ми щось платити з 29.09 по 27/28.10?
3. як табелювати його з 29.09, так щоб не писати пояснення і без зайвих документів?
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.10.2025 | 22:03
Відповідь надано
1. Так, припиніть увільнення по факту, коли прийди на роботу - 27.10. Якщо не встигаєте провести розрахунок. оформіть 27.10. Наказ про звільнення з 28.10., підпишіть одразу у працівника і зробіть йому копію, адже він буде відсутній 28.10. Радила б на 27.10 і 28.10. оформити відпуску без збереження зарплати, якщо він не приступає до роботи.
2. За день, коли ставав на облік в ТЦК, має бути відмітка, потрібно заплатити середній заробіток.
3. Отримайте пояснення, хоча б одне речення, щоб визнати відсутність поважною, наказ для прикладу - Наказ про визнання причини відсутності працівника поважною в табелі позначку змінюєте на «І» - інші причини неявок,
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОЛ
Ольга Фертиченко
20.12.2025 | 13:00
Відповідь надано
Запит на форму трудового договору для студентської практики
Добрий день! Надайте, будь ласка, форму договора про проходження практики на платній основі (тобто із …
НЮ
Ющак Наталія Анатоліївна
20.12.2025 | 12:46
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: два записи в один
Добрий день. Допоможіть виправити помилку в трудовій книжці, яку було допущенно під час виправлення попередніх …
ДА
Дар’я
20.12.2025 | 11:20
Відповідь надано
Чи потрібно подавати заяву на звільнення після строкового договору
Чи можна писати у заяві на прийому прошу прийняти мене на роботу з 01.12 …
НС
Сопко Наталія Іванівна
19.12.2025 | 23:27
Відповідь надано
Проблеми зі звільненням працівника через відсутність свідоцтва про смерть
Добрий вечір!Працівник був прийн. на основ.місце роботи на посаду лікаря-терапевта з 10 …
НА
Наталія
19.12.2025 | 22:57
Відповідь надано
Коли опікуну слід надати відпустку до повноліття дитини
Дитині виповниться 18 років в січні 2026 року, за який період надати відпустку опікуну?
НА
Наталія
19.12.2025 | 21:36
Відповідь надано
Алгоритм підвищення кваліфікаційного розряду працівника: документи та дії
Потрібно підвищити кваліфікаційний розряд працівнику, який алгоритм дій, які документи потрібні.
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.12.2025 | 20:18
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про невикористану відпустку при звільненні
Працівник звільняється 25.12.2025 ,а з 01.04.2022 на службі.Тобто дні невикористаної …
ОС
Соколюк Ольга Костянтинівна
19.12.2025 | 19:41
Відповідь надано
Порядок друку списків військовозобов'язаних: офіцери чи рядові
Добрий вечір! Друкувати списки вйськовозобов'язаних станом н 01.01.2026 р. одним списком, чи …
ЮЧ
Числаш Юлія Володимирівна
19.12.2025 | 19:20
Відповідь надано
Куди подавати списки військовозобов'язаних для отримання критичності
Куда подавати сптски військовозобовязагих для отртмання криттчності?
СЛ
Литвиненко Сергій Дмитрович
19.12.2025 | 19:10
Відповідь надано
Чи можливо розподілити відпустку між роками для працівника
Якщо у працівника лишилось 14 днів за попередній робочий рік невикористаної, неподільної відпустки і вже …
ТС
Соліна Тетяна Миколаївна
19.12.2025 | 17:08
Відповідь надано
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
Добрий день. Працівнику виписано паперові листки непрацездатності первинний у стаціонарі і продовження в амбулаторії. 1 …
ВА
Валентина
19.12.2025 | 16:45
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з групою інвалідності без документів
Добрий вечір. При прийнятті на роботу особа надала Резерв+, де вказано, що вона має 3 …
АН
Андріана
19.12.2025 | 16:39
Відповідь надано
Прийняття на роботу з закінченим терміном дії паспорта
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу працівника, якщо термін дії паспорта закінчився у 06 …
ЛК
Козловська Лілія Володимирівна
19.12.2025 | 16:26
Відповідь надано
Бронювання працівників: нові можливості та обмеження для ТОВ
Добрий день. ТОВ визнано критичним місцевою ОВА минулого року. Маємо можливість бронювання 50% працівників. В …
МИ
Мирослава
19.12.2025 | 16:09
Відповідь надано
Пошук нових правил військового обліку: додатки 2 та 4
Допоможіть знайти нові правила додаток 2 та додаток 4
ОВ
Вінницька Ольга Олександрівна
19.12.2025 | 16:05
Відповідь надано
Відмінності в оформленні військового обліку призовників у штаті
Доброго дня. Раніше в штаті не мали призовників. Зараз є потреба оформити таку особу. Зорієнтуйте …
МИ
Мирослава
19.12.2025 | 15:44
Відповідь надано
Накази по військовому обліку: підсумки 2025 та плани 2026
Допоможіть будь ласка знайти наказ по військовому обліку, про підсумок 2025р та план на 2026р
