Правила нарахування резерву відпусток для нових працівників 2024 року
Працівники прийняті на роботу у січні 2024 року і у 2024 році відгуляли по 14 днів відпустки кожен. Аідповідно, у 2025 у них залишається 6-8 днів невикористаної відпустки за період від січня 2024 року по січень 2025 року. Яка кількість днів повинна іти у формулу - завжди 24 чи та, яка фактично підлягає виплаті за попередній рік і підтверджена графіком?..
Дякую
У формулу розрахунку резерву відпусток необхідно брати ту кількість днів, яка фактично не була використана працівниками станом на кінець звітного періоду (року) і за яку підприємство має фінансове зобов'язання.
Резерв відпусток (забезпечення майбутніх витрат і платежів на оплату відпусток) створюється для покриття нарахованих, але не використаних працівниками днів щорічної відпустки.
Резерв створюють для таких відпусток:
- щорічна основна (ст. 6 Закону про відпустки);
- щорічна додаткова за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (ст. 7 Закону про відпустки);
- щорічна додаткова за особливий характер праці (ст. 8 Закону про відпустки);
- інші щорічні додаткові, передбачені законодавством (наприклад, за стаж служби в держорганах);
- додаткова соціальна відпустка працівникам, які мають дітей (ст. 19 Закону про відпустки).
Кількість днів має бути фактично заробленою на певну дату розрахунку. Якщо ви проводите інвентаризацію станом на 31.12.2024 то за кожним працівником має бути кількість саме на цю дату. Якщо вони влаштовані умовно 01.01.2024 то станом на 31.12.24 в них буде залишок 10 к.д. (за умови використання в поточному році 14 к.д. відпустки).
Більше тут
https://7eminar.ua/news/1967-inventarizaciya-rezervu-vidpustok
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Затримка з повідомленням про військовий облік нового працівника
Звільнення працівника: повернення коштів після відпустки без збереження зарплати
Оформлення кадрових документів при відновленні виплати зарплати працівнику
Звіряння облікових даних військовозобов'язаних: чи потрібно підприємствам
Чи можна подати документи для чорнобильської відпустки до 2026 року
Проконсультуйте, будь ласка, чи можна подати пакет документів до 31.10.2026 для отримання фінансування чорнобильської відпустки працівника у 2027 році через портал ПФУ…
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК підприємством
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вибір між посадовим окладом та погодинною оплатою для продавців
Відпустка без збереження зарплати після закордонного відрядження: документальні нюанси
Включення працівників з відстрочками до відсотка бронювання під час військового обліку
Запровадження ЕДО: підписання документів електронно та вручну одночасно
Чи може ПЗО видати наказ про дистанційну роботу вчителів
Відпустка по вагітності: питання зміни прізвища працівниці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення конфлікту між відпусткою та лікарняним: рекомендації та документи
Проблеми електронного звіряння гіг-контрактників у ДІЇ-сіті
Необхідність позначень у табелі обліку робочого часу та документи
документах…
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язковість вкладення марок та супровідних для звірки ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Питання звільнення працівника: дати та нюанси оформлення документів
Розподіл обов'язків відділів при прийнятті кочегара на роботу
Дякую…
Звільнення пенсіонера за власною заявою: правові аспекти та нюанси
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


