У формулу розрахунку резерву відпусток необхідно брати ту кількість днів, яка фактично не була використана працівниками станом на кінець звітного періоду (року) і за яку підприємство має фінансове зобов'язання.

Резерв відпусток (забезпечення майбутніх витрат і платежів на оплату відпусток) створюється для покриття нарахованих, але не використаних працівниками днів щорічної відпустки.

Резерв створюють для таких відпусток:

• щорічна основна (ст. 6 Закону про відпустки);


• щорічна додаткова за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (ст. 7 Закону про відпустки);


• щорічна додаткова за особливий характер праці (ст. 8 Закону про відпустки);


• інші щорічні додаткові, передбачені законодавством (наприклад, за стаж служби в держорганах);


• додаткова соціальна відпустка працівникам, які мають дітей (ст. 19 Закону про відпустки).
  
  

Кількість днів має бути фактично заробленою на певну дату розрахунку. Якщо ви проводите інвентаризацію станом на 31.12.2024 то за кожним працівником має бути кількість саме на цю дату. Якщо вони влаштовані умовно 01.01.2024 то станом на 31.12.24 в них буде залишок 10 к.д. (за умови використання в поточному році 14 к.д. відпустки).

Більше тут

https://7eminar.ua/news/1967-inventarizaciya-rezervu-vidpustok

https://7eminar.ua/news/4890-rezerv-vidpustok-yak-stvoriti-na-2025-rik#alhorytm-stvorennya-rezervu-vidpustok

Раді допомогти, звертайтесь ще!