Виплата компенсації за відпустку при звільненні за гіг-контрактом

Ні, не потрібно, для дострокового припинення гіг-контракту слід укласти угоду про його припинення.

Відносини між резидентом Дія Сіті та гіг-спеціалістом є цивільними й регулюються Законом «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20) – гарантії, передбачені трудовим законодавством, на них не поширюються. У ст. 21 вказаного Закону (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20/conv#n313) передбачено лише те, що гіг-спеціаліст має право на щорічну оплачувану перерву у виконанні робіт тривалістю 17 робочих днів – тобто у резидента Дія Сіті немає обов'язку виплати компенсації за невикористану щорічну перерву у роботі при достроковому припиненні чи закінченні контракту (єдиним винятком може бути ситуація, коли такі умови прямо прописані в самому гіг-контракті).

Документи, які потрібні для дострокового припинення гіг-контракту, залежать від підстави такого припинення – якщо це відбувається за взаємною згодою сторін, то слід укласти угоду про дострокове припинення гіг-контракту, якщо ж за ініціативою однієї із сторін – письмове повідомлення другій стороні щодо відмови від контракту (будь-якою стороною таке повідомлення має бути подано не менш ніж за 30 календарних днів до запланованої дати припинення).

Раді допомогти, звертайтесь ще!