Перенесення відпустки: правила та обов'язки роботодавця при звільненні

Додаткова відпустка УБД за ст 16-2 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text не накопичується і невикористані дні не переносяться на наступній роки і у разі звільнення за такі невикористані дні компенсація не виплачується. Тобто таку відпустку працівник може використати упродовж календарного року. Річ у тім, що ст. 24 Закону про відпустки щодо виплати компенсації при звільненні містить норми тільки щодо щорічних відпусток та соцвідпустки на дітей. Відпустка УБД у ст. 24 Закону про відпустки не зазначена. Крім того така відпустка не накопичується та не переноситься на наступний рік. Тобто використовувати цю відпустку потрібно тільки днями відпочинку рік в рік. Наприклад в 2025 році може бути надана та використана така відпустка за 2025 рік. Якщо працівник її не використав протягом року, то дні такої відпустки втрачаються

Раді допомогти, звертайтесь ще!