1) Так, потрібно надати за 2023-2025 роки.

2) Так, довідка від батька дитини потрібна.

3) Так, можете надати одразу 30 днів.

1) Ви правильно зазначили, що відпустка «на дітей» надається за календарний рік – вона не залежить від відпрацьованого часу та надається повністю, а не пропорційно частині року, коли народилася дитина (навіть якби друга дитина народилася у Вашої працівниці 31.12.2023 р., то працівниця все одно мала б право на відпустку «на дітей», починаючи з 2023 року).

2) Оскільки відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) скористатися відпусткою «на дітей» може як мати, так і батько дітей, але лише хтось один із них, то для надання такої відпустки має бути надано документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою (зазвичай, це довідка з місця роботи другого з батьків, що він за відповідні роки таку відпустку не використовував).

3) Якщо керівник підприємства не заперечує, то Ви можете надати працівниці одразу 30 календарних днів відпустки «на дітей» за 2023-2025 роки – у законодавстві немає норми, яка б це забороняла.

Раді допомогти, звертайтесь ще!