Відпустки на дітей: правила надання та документи для оформлення
Соціальна відпустка на дітей надається за календарний рік.
Виходить ми повинні надати відпустку за 2023, 2024 та 2025 рік?
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно підтвердження батька дітей про невикористання такої відпустки?
Чи можна надати її зараз за 3 всі три роки на 30 д.?
Дякую!
1) Так, потрібно надати за 2023-2025 роки.
2) Так, довідка від батька дитини потрібна.
3) Так, можете надати одразу 30 днів.
1) Ви правильно зазначили, що відпустка «на дітей» надається за календарний рік – вона не залежить від відпрацьованого часу та надається повністю, а не пропорційно частині року, коли народилася дитина (навіть якби друга дитина народилася у Вашої працівниці 31.12.2023 р., то працівниця все одно мала б право на відпустку «на дітей», починаючи з 2023 року).
2) Оскільки відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) скористатися відпусткою «на дітей» може як мати, так і батько дітей, але лише хтось один із них, то для надання такої відпустки має бути надано документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою (зазвичай, це довідка з місця роботи другого з батьків, що він за відповідні роки таку відпустку не використовував).
3) Якщо керівник підприємства не заперечує, то Ви можете надати працівниці одразу 30 календарних днів відпустки «на дітей» за 2023-2025 роки – у законодавстві немає норми, яка б це забороняла.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дії роботодавця при відмові медпрацівника від навчання після відпустки
Оформлення додаткової ставки кухаря без оформлення сумісництва
Як правильно оформити наказ на соціальну відпустку для батьків
Відпустка по догляду: розбіжність дат і подальші дії
Є відповідь АІ
Який код професії обрати для керівника відділу постачання
Є відповідь АІ
Період надання відпустки: правильність розрахунку днів та дат
Є відповідь АІ
Код професії для керівника відділу постачання в Україні
Є відповідь АІ
Визначення підписанта для затвердження посадової інструкції ради
Запитання щодо оформлення особових справ та кадрового обліку
1. Підкажіть, будь ласка, в п. 1 доповнення до особового листка з ОК вказувати інформацію про звільнення, чи лише прийняття, переведення, суміщення? 2. На обкладинці особової справи працівника при зазначенні кількості аркушів, враховувати +1(внутр. опис )?
3…
Є відповідь АІ
Помилка в повідомленні до податкової: як виправити та ризики
Невірний строк бронювання: як правильно вказати у документах
Оформлення відсутності працівника на навчально-тренувальні збори ветеранів
Встановлення нового графіку роботи: послідовність дій і попередження працівників
Чи може працівник з обмеженнями працювати оператором верстатів
Чи може Майстер виробничої дільниці підпорядковуватись начальнику відділу
Чи враховується карантинна відпустка в стаж для основної відпустки
нагадайте, будь ласка, період відпустки без збереж. зп на період карантину в 2020 році враховувався в стаж для основної відпустки? тобто якщо в 2020 році працівник був в карантинній відпустці два місяці, то кількість днів основної відпустки не зменшувалась…
Чи потрібно працівникам писати заяви на відпустку в ТОВ
Актуалізація папки з нормативно-правовими актами військового обліку
Є відповідь АІ


