Так, можливо.

Згідно з ч. 3 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298). Тобто наразі відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін може надаватися на будь-який строк (хоч і на кілька місяців, хоч і на весь час воєнного стану – не обов'язково її постійно продовжувати кожні 90 днів). Тож Ви можете видати наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану – коли ж воєнний стан буде скасовано, то відпустка Вашого працівника припиниться автоматично.

Раді допомогти, звертайтесь ще!