Має бути обовязково заява працівника про продовження відпустки.

Загальні правила перенесення та продовження відпусток через хворобу працівника регулюється ст. 80 КЗпП та ст. 11 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504).

Рішення про продовження або перенесення відпустки приймається за згодою між працівником та роботодавцем.

Працівник зобов’язаний повідомити роботодавця про своє рішення продовжити або перенести відпустку на бажаний термін та про причини продовження або перенесення відпустки. Своєю чергою, роботодавець має видати наказ про продовження або перенесення відпустки. Підставами для такого наказу є листок непрацездатності та заява працівника ((роз'яснення Південно-Східного МУ Держпраці).

Отже, на думку Держпраці працівник має заявою повідомити роботодавця про своє рішення. Відпустку продовжують або переносять на кількість календарних днів хвороби, що припадають на період відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!