Як продовжити щорічну основну відпустку без підстав

Добрий день. Працівник знаходиться у відпустці щорічній основній по 31.10 2025. Має необхідність продовжити відпустку до 05.11.2025. Будь ласка, поясніть, яким чином можна продовжити відпустку, на якій підставі? Перераховані нижче підстави відсутні: 1. тимчасової непрацездатності працівника;
2. виконання працівником державних або громадських обов'язків, якщо згідно із законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи зі збереженням зарплати;
3. збігу періодів основної та навчальної відпусток цього працівника;
4. настання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;
5. встановлення згідно із Законом України від 26.01.2022 № 2010-IX «Про соціальний і правовий захист осіб,

ТК

Тетяна, консультант

експерт

30.10.2025 | 15:32

Очікує відповідь

Потрібно написати нову заяву про надання відпустки та видати новий наказ. Але не про продовження відпустки, а про надання відпустки. Відпустка продовжується / переноситься тільки у випадках, зазначених в ст. 11 Закону про відпустки. Наприклад у разі тимчасової непрацездатності працівника під час щорічної відпустки. У вашому випадку працівник хоче використати ще певну кількість днів щорічної відпустки наприклад за попередні роки. Тож мова не про продовження відпустки, а про надання такої відпустки на певну кількість днів на новий період. Для цього працівник має надати заяву про надання відпустки, а роботодавець видає наказ про надання щорічної відпустки. При чому новий період відпустки може починатись на наступний день після закінчення попередньої відпустки

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Liliia

11.05.2026 | 17:29

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано