Як продовжити щорічну основну відпустку без підстав

Добрий день. Працівник знаходиться у відпустці щорічній основній по 31.10 2025. Має необхідність продовжити відпустку до 05.11.2025. Будь ласка, поясніть, яким чином можна продовжити відпустку, на якій підставі? Перераховані нижче підстави відсутні: 1. тимчасової непрацездатності працівника;
2. виконання працівником державних або громадських обов'язків, якщо згідно із законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи зі збереженням зарплати;
3. збігу періодів основної та навчальної відпусток цього працівника;
4. настання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;
5. встановлення згідно із Законом України від 26.01.2022 № 2010-IX «Про соціальний і правовий захист осіб,

ТК

Тетяна, консультант

експерт

30.10.2025 | 15:32

Очікує відповідь

Потрібно написати нову заяву про надання відпустки та видати новий наказ. Але не про продовження відпустки, а про надання відпустки. Відпустка продовжується / переноситься тільки у випадках, зазначених в ст. 11 Закону про відпустки. Наприклад у разі тимчасової непрацездатності працівника під час щорічної відпустки. У вашому випадку працівник хоче використати ще певну кількість днів щорічної відпустки наприклад за попередні роки. Тож мова не про продовження відпустки, а про надання такої відпустки на певну кількість днів на новий період. Для цього працівник має надати заяву про надання відпустки, а роботодавець видає наказ про надання щорічної відпустки. При чому новий період відпустки може починатись на наступний день після закінчення попередньої відпустки

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату