Питання щодо використання дитячої відпустки для розлучених батьків
1. Чи може він взяти відпустку тільки за однією підставою, тобто на 10 кал. днів? Чи обов'язково наголошувати, що він має 17 днів?
2. Чи потрібно при звільненні компенсувати решту невикористаних днів, якщо візьме 10 кал. днів (7 кал.днів)?
3. Чи матиме мати дітей право на таку відпустку за іншою підставою?
4. Чи потрібні підтверджувальні документи, що він бере участь у вихованні дітей?
Так, право у батька є, тому що відпустку надають одному із батьків, які мають двох або більше за дітей віком до 15 років, дитину з інвалідністю і незалежно від того, чи вони у шлюбі, чи розлучилися. Але дійсно має надати підтвердний документ, що мама не використовувала дану відпустку, або немає на неї права.
Щодо запитань:
1.Ні. Соцвідпустка працівникам, які мають дітей, передбачена ст. 19 Закону про відпустки, хоча вона і надається щороку тривалістю 10 (17) календарних днів, проте до щорічних відпусток не відноситься. А отже, поділити її на частини не можна.
2. Потрібно або брати повної тривалості, або компенсувати при звільненні також повної тривалості, оскільки право є за двома підставами - 17 к.дн.
3. Ні, законодавством не передбачено можливості такого поділу, вона надається одному з батьків.
4. Ні, достатньо довідки з місця роботи матері, що вона не використовувала дану відпустку, або інший документ, наприклад, якщо вона не працює, що немає право на дану відпустку, це може бути копія трудової книжки, чи витяг з електронної трудової книжки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та звільнення: порядок дій та виплат
У якій графі вказати "виключення з військового обліку"
Невідповідь працівника на зміни умов праці: що робити
Зміна реквізитів військового обліку: видаляти чи залишати
Є відповідь АІ
Доплати для тимчасового виконання обов’язків менеджера з відпустки
Є відповідь АІ
Чи враховується відпустка без зарплати при військовому обліку
Звільнення під час відпустки: можливість подання заяви працівником
Є відповідь АІ
Чи потрібно змінювати штатний розпис при нових обов’язках
Як виправити рядок 101 у об'єднаній звітності
Відповідність штатного розпису та кадрових документів: важливість змін
Є відповідь АІ
Методика розрахунку середньої заробітної плати для військового обліку
Переведення директора на сумісництво: оформлення та необхідні документи

Є відповідь АІ
Коректність призначення посади директора з постачання у фармацевтиці
Дякую…

Терміни дії ВОД для звіряння військового обліку працівників
Порядок відображення мобілізованих працівників у Податковому розрахунку
Прийняття працівника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Питання стосово прийняття працівника на роботу за сумісництвом.
Працівник працює на іншому підприємстві за основним місцем роботи та планує працевлаштуватись на наше підприємство за сумісництвом на посаду водія, режим роботи сутки через троє. Чи можна…
Перевірка військового обліку: резерв чи немає у працівника
Питання бронювання працівника на військовому обліку в Україні
Є відповідь АІ


