Якщо в запитанні йдеться про працівника, який працює в зоні у зоні гарантованого добровільного відселення, то ст. 47 ЗУ «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12#n490 ) не визначає, що таку відпустку надають лише на основному місці роботи. Однак, соціальні виплати, доплати (види допомоги), передбачені підпунктами 6-13 пункту 4 цього Порядку, проводяться за місцем основної роботи (служби) громадян підприємствами, установами, організаціями, військовими частинами та фізичними особами - підприємцями (далі - підприємства) відповідно до розрахункових даних, поданих до органу Пенсійного фонду України за формою, затвердженою Мінсоцполітики (п. 5 Порядку використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов’язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою КМУ від 20 вересня 2005 р. № 936 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/936-2005-%D0%BF#Text ). Тож якщо сумісник працює в зоні гарантованого добровільного відселення, він має право лише на 24 к. д. щорічної основної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!