Невикористані відпустки: правила, компенсації та обмеження для працівників
ТОВ. Деякі працівники мають невикористані щорічні основні відпустки за декілька років. Одна була спочатку в дикреті 3 роки, потім 3 роки не брала відпустку. Інша просто не брала відпустку більше трьох років.
Підкажіть як правильно вийти з цієї ситуації. Чи можна запланувати на наступний рік одній людині декілька основних відпусток за різні періоди? Скільки разів допустимо брати основних відпусток за 1 рік. Чи можна виплатити компенсацію за невикристану відпустку без звільнення? Чи є якісь штрафні санкції за те що людей не відправляли у відпустку? Чи можна відправляти людей у відпустку без їх згоди?
Дякую.
1. Можна, за згодою роботодавця.
Обмеження, що зазначено в ч. 3 ст. 10 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n91 не поширюється на надання щорічних відпусток за минулі роки.Тобто працівник може взяти відпустки тривалістю більше 59 к.д., що складається з щорічних відпусток за попередні роки+забрати щорічну за поточний робочий рік.
2. Ні, не можна.
Відповідно до ст. 2 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n13 право на відпустки забезпечується:
гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом;
забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 цього Закону.
Відповідно до ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
3. Під час воєнного стану штрафні санкції відсутні.
4. Якщо відпустка узгоджена графіком відпусток, то роботодавець має право відправити у щорічну відпустку згідно графіку відпусток.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Реєстрація наказів на відпустку без збереження заробітної плати
Вплив перебронювання на військовий облік працівників за кордоном
Чи потрібно проходити ВЛК працівнику з військовим обліком
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Документи та дні для оформлення соціальної відпустки співробітника
Підкажіть, будь ласка, які документи потрібні для оформлення співробітником соціальної відпустки …
Як нарахувати зарплату суміснику під час відрядження на 4 дні
Заява про переведення на посаду директора: кому адресувати
Порядок документування порушень військового обліку працівників підприємства
Під час прийняття в штат працівників, які мають Порушення правил …
Дії відповідального за військовий облік при порушеннях працівника
Підкажіть, будь ласка, які дії відповідального за ВО, коли він виявив …
Дії підприємства для уникнення штрафів за порушення ВО
При внутрішньому звірянні 2025р. було виявлено, що працівник має порушення …
