Облік стажу та відпусток у 2025 році: роз'яснення необхідні
Ні, не зараховуємо до стажу щорічної основної відпустки.
Час перебування у відпустці без збереження зарплати за сімейними обставинами за згодою сторін, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку згідно ч. 3 ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n298.
При цьому робочий рік у працівника не змінюється, відлічують із дня укладення трудового договору згідно ч. 1 ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n48. Навіть, якщо особа буде пів року у відпустці без збереження заробітної, робочий рік не змінюється, але тривалість щорічної основної відпустки зменшиться. Якщо у працівника робочий рік 07.04.2025 – 06.04.2026 (він не змінюється) при умові, що тривалість відпустки у Вас 24 к.дн, а працівник взяв 11 к.дн без збереження зарплати за угодою сторін, то за робочий рік з 07.04.2025 – 06.04.2026 тривалість основної відпустки буде - 23 к.дн, якщо до кінця його робочого року не буде ще періодів, які ми не враховуємо до стажу щорічної відпустки.
Відпустки без збереження зарплати входять до стажу для виплати надбавки за вислугу років, оскільки на період такої відпустки за працівником зберігається місце роботи (посада).
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Затримка з повідомленням про військовий облік нового працівника
Звільнення працівника: повернення коштів після відпустки без збереження зарплати
Оформлення кадрових документів при відновленні виплати зарплати працівнику
Звіряння облікових даних військовозобов'язаних: чи потрібно підприємствам
Чи можна подати документи для чорнобильської відпустки до 2026 року
Проконсультуйте, будь ласка, чи можна подати пакет документів до 31.10.2026 для отримання фінансування чорнобильської відпустки працівника у 2027 році через портал ПФУ…
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК підприємством
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вибір між посадовим окладом та погодинною оплатою для продавців
Відпустка без збереження зарплати після закордонного відрядження: документальні нюанси
Включення працівників з відстрочками до відсотка бронювання під час військового обліку
Запровадження ЕДО: підписання документів електронно та вручну одночасно
Чи може ПЗО видати наказ про дистанційну роботу вчителів
Відпустка по вагітності: питання зміни прізвища працівниці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення конфлікту між відпусткою та лікарняним: рекомендації та документи
Проблеми електронного звіряння гіг-контрактників у ДІЇ-сіті
Необхідність позначень у табелі обліку робочого часу та документи
документах…
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язковість вкладення марок та супровідних для звірки ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Питання звільнення працівника: дати та нюанси оформлення документів
Розподіл обов'язків відділів при прийнятті кочегара на роботу
Дякую…
Звільнення пенсіонера за власною заявою: правові аспекти та нюанси
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


