Право на оплачувану відпустку для учасника бойових дій під час роботи
Ані ЗУ «Про відпустки», ані ст. 12 ЗУ «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#n195 ) не передбачають для учасників бойових такого виду відпустки.
Якщо йдеться про додаткову відпустку окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності тривалістю 14 к. дн. (ст. 16-2 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n192 ), то можете її надати один раз на календарний рік незалежно від дати працевлаштування і строкового чи безстрокового ТД.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Розподіл соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи зобов'язані всі підприємства вести військовий облік щорічно
Чи діє обмеження робочих годин для критичної інфраструктури
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Чи відповідає назва посади законодавству України та її оформлення
Заповнення графи 13 додатка 5 при відстрочці військового обліку
Формулювання наказу про зняття тимчасових обов'язків працівника
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …


