Як прописати інструктаж з охорони праці в наказі
У наказі це прописувати не потрібно.
Відповідно до п. 6.6. гл. 6 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 р. № 15 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0231-05#Text), позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці при перерві в роботі виконавця робіт більш ніж на 30 календарних днів – для робіт підвищеної небезпеки, а для решти робіт – понад 60 днів. Тобто проведення позапланового інструктажу у разі тривалої перерви у роботі є вимогою, зафіксованою у нормативно-правовому акті, й Вам необхідно його провести незалежно від того, зазначено про це у наказі чи ні (Ви ж не прописуєте у наказах про прийняття на роботу вказівку щодо проведення вступного інструктажу (якщо прописуєте, то це не потрібно робити)).
Тож Вам потрібно лише провести позаплановий інструктаж (без зазначення про це у наказі) й зробити про це запис у Журналі реєстрації інструктажів з охорони праці на робочому місці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коригування запису у трудовій книжці про роботу за сумісництвом
Право на соціальну відпустку та компенсацію при звільненні
Як внести нові дані про військовий облік працівника
Ризики звіряння військового обліку за тимчасовими посвідченнями працівників
Зміна військового обліку: що робити з новими даними
Чи потрібно повідомляти працівника про початок відпустки
Відповідальність за самостійний запит на проходження ВЛК без повістки
Бронювання військовослужбовців: які підприємства підпадають під норму
Відстрочка військової служби: чи зникне розшук автоматично
Як встановити гнучкий графік роботи для працівників і сумісників
Чи потрібно враховувати робочий період при складанні графіка
Розрахунок квоти: чи враховувати документи під час воєнного стану
Вибір графіка роботи для кандидата з інвалідністю 3 групи
Заява на переведення: важливі нюанси та необхідні документи
Що вказати в лікарняному листі при невиробничій травмі
Чи потрібно подавати повідомлення при зміні статусу директора
Виправлення дати народження у трудовій книжці: подальші дії
Процедура звільнення працівника під час військової служби: нюанси
Як надати статус працівнику інваліда та оформити відпустку
Чи потрібно видавати посвідчення про бронювання для працівника
Коментарів ще немає