Можливі обидва варіанти.

Оскільки відповідно до п. «б» ст. 16 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін'юсту від 12.04.2012 р. № 578/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#Text), строк зберігання наказів про надання щорічної основної відпустки та щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці однаковий (5 років), то надання цих обох відпусток можна об'єднати в одному наказі. Згідно ж з ч. 1 ст. 21 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n234) заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки – тож виплатити відпускні можна хоч і за два тижні до початку відпустки (тобто перед першою відпусткою можна одразу провести й оплату другої). Звісно, також відпустки можна оформити і двома окремим наказами – тож у даному випадку Ви можете обрати будь-який з цих варіантів, який для Вас зручніший.

Зразок наказу про надання одразу щорічної основної та щорічної додаткової відпустки є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7636.

Раді допомогти, звертайтесь ще!