Звільняйте за заявою працівника – більше Вам нічого не потрібно.

Працівник має подати Вам заяву про звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218), вказавши у ній будь-яку потрібну йому дату (не раніше поточної), на підставі якої Ви зможете оформити стандартний наказ про звільнення. Наказ про вихід працівника на роботу після увільнення видавати не треба – адже фактично працівник вже працювати не буде. День звільнення, а також усі дні після звільнення працівника з військової служби, позначайте табелі використання робочого часу кодом «І» (інші причини неявок) – так Ви одразу визнаєте причину відсутності на роботі поважною і пояснення працівника, як при позначках «НЗ», витребувати буде не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!