Як правильно скласти наказ для графіку відпусток на 2026 рік
Дякую.
Ні, Закон Про відпустки прямо не вимагає видавати окремий наказ про підготовку графіка відпусток.
Згідно зі ст. 10 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87) підприємство зобов’язане:
складати графік відпусток;
узгоджувати його з працівниками;
погоджувати графік у представника трудового колективу;
затверджувати графік керівником.
Тобто достатньо мати сам графік, підписаний директором Наказ про “підготовку графіка” — це внутрішня організаційна ініціатива, яку часто використовують великі компанії для координації відділів. Для малого ТОВ (1–2 працівники) він не є обов’язковим.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Розподіл соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи зобов'язані всі підприємства вести військовий облік щорічно
Чи діє обмеження робочих годин для критичної інфраструктури
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Чи відповідає назва посади законодавству України та її оформлення
Заповнення графи 13 додатка 5 при відстрочці військового обліку
Формулювання наказу про зняття тимчасових обов'язків працівника
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …


