Компенсують усі невикористані дні як щорічної основної, так і щорічної додаткової відпустки. Це передбачено ст. 24 Закону про відпустки. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text При чому ст. 6 закону визначено, що щорічна основна відпустка надається за робочий рік, відлік якого починається з дати прийняття на роботу. Для щорічної додаткової відпустки також як правило такий же робочий рік. Причому належні дні відпустки (основної та додаткової) визначають окремо. На жаль я не зрозуміла, чому у вас відрізняється робочий рік. Але якщо є невикористана щорічна оснвона відпустка за 24/25 рік, а додаткова відпустка не використана за робочий рік 25/26, то компенсують всі такі дні. Але зверніть увагу, якщо це звільнення працінвика, то робрчий рік закінчується в день його звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!