Включення спеціальних посад до додаткових відпусток: можливості та обмеження
Ні, не мають.
Зазначені Вам посади не входять до Списку, наведеного в додатку 2 до постанови КМУ від 17.11.1997 р. № 1290 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF/conv#o9941), відповідно, працівники, що їх обіймають, не мають права на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці.
Залежно від специфіки роботи, за вказаними посадами (чи деякими з них) можна встановити відпустку за ненормований робочий день тривалістю до 7 календарних днів відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 8 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n64).
Також, згідно зі ст. 9-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n59), роботодавець за рахунок власних коштів може встановлювати додаткові порівняно із законодавством пільги для працівників – тож Вам ніщо не заважає передбачити у колективному договорі надання щорічної додаткової відпустки усім працівникам (чи лише тим, хто обіймає вказані Вами посади) – обумовлювати якось надання таких відпусток не потрібно (тобто вказувати, за що вони надаються – це додаткові відпустки, передбачені колективним договором). Окрім того, Ви можете встановити у колективному договорі не надання щорічних додаткових відпусток, а збільшення тривалості щорічної основної відпустки – приміром, до 30 календарних днів (чи будь-якої іншої тривалості).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…
Є відповідь АІ


