Всі календарні дні.

Відповідно до ст. 5 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n43) будь-яка відпустка, у т. ч. і без збереження заробітної плати, обчислюється у календарних днях незалежно від режимів та графіків роботи. Тож Вам потрібно розраховувати відпустку без збереження зарплати у календарних днях (61 календарний день), а не в робочих, оскільки неповний робочий тиждень на розрахунок відпустки не випливає – її тривалість буде однаковою для тих, хто працює в режимі повного робочого часу (п'ять днів на тиждень) та тих, хто працює на умовах неповного робочого тижня (приміром, як у Вас, лише два дні на тиждень).

Раді допомогти, звертайтесь ще!