Використання невикористаної відпустки перед звільненням: законодавчі нюанси
Питання неоднозначне.
З одного боку ЗУ «Про відпустки» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n258 ) не містить жодних обмежень щодо оформлення відпустки з наступним звільненням.
З іншого боку ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування» встановлює граничний строк перебування на службі в ОМС. І посадову особу необхідно звільнити в день досягнення граничного віку.
Ми не знайшли жодних роз’яснень щодо цієї ситуації. Тому радимо домовитись з працівником та оформити невикористану відпустку з розрахунком, щоб вона закінчилась не пізніше дня досягнення граничного віку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …
Як правильно оформити залишок щорічної відпустки працівника
Прийом на роботу працівника в розшуку: можливості та обмеження
Чи враховується комірник зі відстрочкою до квоти бронювання
Які документи потрібні для виїзду працівника за кордон
Працівник їде за кордон у відпустку. Є перелік документів для …
Термін подачі додатку 4: з дати наказу чи наступного дня
Зберігання інструкцій для скасованих посад у кадрах
Чи потрібно оновлювати аркуш ознайомлення з військовим обліком
Маю питання з приводу аркушу ознайомленння з правилами військового обліку …


