Використання невикористаної відпустки перед звільненням: законодавчі нюанси
Питання неоднозначне.
З одного боку ЗУ «Про відпустки» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n258 ) не містить жодних обмежень щодо оформлення відпустки з наступним звільненням.
З іншого боку ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування» встановлює граничний строк перебування на службі в ОМС. І посадову особу необхідно звільнити в день досягнення граничного віку.
Ми не знайшли жодних роз’яснень щодо цієї ситуації. Тому радимо домовитись з працівником та оформити невикористану відпустку з розрахунком, щоб вона закінчилась не пізніше дня досягнення граничного віку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


