Так, можливо.

Вихід працівника на роботу в день вибуття у відрядження та в день прибуття з відрядження врегульовують у Правилах внутрішнього трудового розпорядку згідно п. 12 Загальних положень Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12. Якщо вихід на роботу працівника в день вибуття чи прибуття з відрядження в ПВТР не врегулювали, керівник підприємства вирішує це питання окремо в кожному конкретному випадку, тому в наказі можете прописати умову повернення. Але зважайте, що можуть бути обʼєктивні обставини, за яких це неможливо буде виконати, повернутися в зазначений час, наприклад, запізнення громадського транспорту, поломка тощо. Якщо працівник в зазначений час не повернеться отримайте письмове пояснення про причини затримки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!