Розробка посадових інструкцій для педагогічних працівників закладу освіти
Допоможіть розібратися з посадовими у закладі освіти. Відповідно до штатногоє 2 штатних посад асистента вчителя, працівників таких 5. Як ьреба розробити посадові? 2 чи 5? Як працівники мають розписуватися? У штатному 28 штатних посад Педагогів і розділено на категорії: Вища, Перша, друга. Педагогів 24 ( вчитель початкових класів 16, вчитель англійської мови 5, вчитель музичного 1, вчитель фізичгної культури 3...) як і на кого розробляти прсадові.
ПІ розробляєте на посаду, а не на штатні одиниці, чи кількість працівників, що працюють на цих посадах.
Посадові інструкції складаються для працівників усіх посад, що зазначені в штатному розписі. Виняток можуть становити окремі керівники, правове положення яких визначено в Статуті (положенні) підприємства, установи, організації або відповідного підрозділу, де зазначено основні завдання, обов’язки, права і відповідальність за виконання покладених на них функцій (п. 6 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).
У Вас в ШР одна посада «Асистент вчителя». Тому повинна бути одна посадова інструкція, з якою необхідно ознайомити всіх працівників, що працюють на посаді асистента вчителя. Працівник можуть поставити свій підпис на самій ПІ, або складіть лист-ознайомлення з ПІ.
Щодо вчителів, то якщо в ШР три різні посади залежно від категорії, то складіть три посадові інструкції на кожну категорію, з якими ознайомте всіх вчителів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Як правильно повідомити ТЦК про виклик працівника
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
Відсутність підпису у трудовій книжці: дії роботодавця сьогодні
