Роз’яснення щодо соціальної відпустки та компенсації при звільненні
Як помилкове трактування законодавства.
Будь-які роз'яснення, надані у будь-яких листах будь-яких держорганів містять лише їх власну позицію на ті чи інші норми законодавства – самі листи є лише рекомендаціями, а не правовими норми, які потрібно виконувати. На жаль, досить часто такі роз'яснення не відповідають дійсності та суперечать один одному. Тож у подібних ситуаціях завжди керуйтеся саме законодавчими нормами – інакше, у разі порушення законодавства, те, що Ви його вчинили на підставі певних роз'яснень, не убезпечить Вас від штрафу за порушення трудового законодавства.
Детально про роз'яснення щодо надання соціальної відпустки «на дітей» за роки перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох років (чому на неї є право і деякі роз'яснення не відповідають дійсності) Ви можете ознайомитися у нашому матеріалі за посиланням: https://7eminar.ua/news/8774-socvidpustka-na-ditei-ci-je-pravo-za-rik-v-yakomu.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …
Як правильно оформити залишок щорічної відпустки працівника
Прийом на роботу працівника в розшуку: можливості та обмеження
Чи враховується комірник зі відстрочкою до квоти бронювання
Які документи потрібні для виїзду працівника за кордон
Працівник їде за кордон у відпустку. Є перелік документів для …
Термін подачі додатку 4: з дати наказу чи наступного дня
Зберігання інструкцій для скасованих посад у кадрах
Чи потрібно оновлювати аркуш ознайомлення з військовим обліком
Маю питання з приводу аркушу ознайомленння з правилами військового обліку …


