Роз’яснення щодо соціальної відпустки та компенсації при звільненні
Як помилкове трактування законодавства.
Будь-які роз'яснення, надані у будь-яких листах будь-яких держорганів містять лише їх власну позицію на ті чи інші норми законодавства – самі листи є лише рекомендаціями, а не правовими норми, які потрібно виконувати. На жаль, досить часто такі роз'яснення не відповідають дійсності та суперечать один одному. Тож у подібних ситуаціях завжди керуйтеся саме законодавчими нормами – інакше, у разі порушення законодавства, те, що Ви його вчинили на підставі певних роз'яснень, не убезпечить Вас від штрафу за порушення трудового законодавства.
Детально про роз'яснення щодо надання соціальної відпустки «на дітей» за роки перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох років (чому на неї є право і деякі роз'яснення не відповідають дійсності) Ви можете ознайомитися у нашому матеріалі за посиланням: https://7eminar.ua/news/8774-socvidpustka-na-ditei-ci-je-pravo-za-rik-v-yakomu.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…

