Так.

Якщо Ви складаєте графік відпусток на 2026 рік, тоді так — можна включати періоди, що починаються з 04.01.2026 по 03.01.2027. Згідно з ч. 10 ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» черговість надання відпусток визначають у графіках, які роботодавець затверджує за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n87 .

Функція графіка відпусток полягає саме у визначенні черговості майбутнього надання відпусток у поточному календарному році, тож зазначати у ньому потрібно лише ті відпустки, які працівник планує у цьому році використати. Право у працівнка виникне з 04.01.2026 на повну тривалість відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!