Так, працівник може скористатися додатковою соціальною відпусткою, якщо він має двох або більше дітей віком до 15 років, незалежно від того, в яких шлюбах вони були народжені.

Оскільки діти Вашого працівника від різних матерів, то, відповідно, жодна з них немає права на відпустку «на дітей», пов'язану саме з цими двома дітьми, тож Ви можете надати йому відпустку без додаткових довідок.

Мати та батько мають рівні права та обов’язки щодо дитини, незалежно від того, чи перебували вони у шлюбі між собою. Розірвання шлюбу між батьками, проживання їх окремо від дитини не впливає на обсяг їхніх прав і не звільняє від обов’язків щодо дитини. У такому разі тривалість відпустки на дітей — 10 к. д.

Раді допомогти, звертайтесь ще!