Дії при прийомі працівника з військового обліку: рекомендації та строки

Непридатність і виключення з військового обліку є незворотними та ніякого поновлення на військовому обліку бути не може. Отже, поновлення на військовому обліку може вважати неправомірним.

Тому у Вашій ситауції радимо:

По-перше, переконатися, що копія військового квитка з відміткою про виключення працівника з обліку продовжує зберігатися на підприємстві. Для захисту від штрафу це дуже важливий доказ.

По-друге, слід направити працівника до ТЦК для з’ясування обставин. Для цього доцільно вручити письмове повідомлення. Також можна порадити працівнику написати заяву до ТЦК із вимогою про внесення до реєстру інформації про виключення з обліку на підставі даних військового квитка.

По-третє, необхідно написати лист від імені роботодавця на адресу ТЦК, де стоїть на обліку працівник, а також на адресу «свого» ТЦК. В листі потрібно описати проблему: зазначити, що працівника було прийнято на роботу на підставі військового квитка із відміткою про виключення. Пояснити, що не повідомляли ТЦК, не включали дані працівника до списку та не враховували його у відомості у зв’язку з тим, що працівник не був військовозобов’язаним. Після викладення ситуації радимо запитати, як надалі діяти роботодавцю, чи включати працівника до списків і якою датою потрібно відобразити цю інформацію.

Виключені з військового обліку стають військовозобов’язаними: хто ризикує, як перевірити, що робити https://kadroland.com/news/5382-viklyuceni-z-viiskovogo-obliku-stayut-viiskovozobovyazanimi-xto-rizikuje-yak-pereviriti

Раді допомогти, звертайтесь ще!