Як оформити військовий облік для мобілізованих після 18.05.2024
Техпідтримка Дії пише таке:
Якщо після формування Відомостей про працівників мобілізовані працівники все одно не відображаються, можуть бути такі причини та способи вирішення проблеми:
1. Оберіг (Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов‘язаних та резервістів) не отримує від Пенсійного фонду України (ПФУ) інформацію про актуальне місце роботи людини, або вона не працевлаштована за ЄДРПОУ компанії. Щоб виправити цю ситуацію, працівнику потрібно:
Авторизуватися у застосунку Резерв+.
Перейти у розділ Меню — Виправити дані онлайн — Неактуальне місце роботи. Перевірити інформацію (ПІБ, податковий номер, дата народження) та надіслати запит.
2. Також для виправлення ситуації роботодавець може звернутись до ТЦК та СП для актуалізації місця працевлаштування мобілізованого працівника.
Якщо ж у витягу з Реєстру військовозобовязаних такий працівник є але має статус "виключений з військового обліку" переконайтесь, що він дійсно не враховується в квоту на бронювання.
За інформацією від «Дії», мобілізовані працівники, які мають статус «виключений з військового обліку» після 18.05.2024, повинні враховуватись у квоту.
Якщо працівник все ж не враховується, варто звернутися до територіального центру комплектування (ТЦК) із письмовим або електронним запитом такого змісту:
«Просимо перевірити інформацію щодо мобілізованого працівника [ПІБ, РНОКПП, дата мобілізації] з метою включення його до квоти для бронювання працівників. У "Дії" відображається статус "виключений з військового обліку", через що працівник не враховується у загальну кількість».
Так ТЦК зможе перевірити, чи правильно передані дані до реєстру, і при потребі скоригувати інформацію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Як виправити неправильну дату призначення у трудовій книжці
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Зміна посади відповідальної особи: чи подавати Додаток 1
Як правильно провести зміни в штатному розписі підприємства
Є відповідь АІ
Утворення посади помічника юрисконсульта в ТОВ: можливо
Переведення працівника з часткової на повну ставку лікаря
Переведення працівників на 0,5 штатних одиниць: нюанси оформлення
1. Чи можливо їх обох перевести на 0,5 штатних одиниць кожного? 2. Чи можливо потрібно спочатку звільнити їх, а наступного дня прийняти? 3. Як…
Є відповідь АІ
Коригування прийняття працівника: основне місце праці чи сумісництво
Потрібна консультація з наступного питання:
01.07.2026 року було прийнято працівника на роботу по сумісництву.
Подано звіт в податкову та пенсійний фонд.
02.07.2026 року виявляється, що працівник за основним місцем не працевлаштований і його…


