Чи відображати працівника за сумісництвом у військовому обліку

Вважаємо, що слід відображати заброньованих за іншим підприємством у Відомості.

На нашу думку, при заповненні графи 14 Списків військового обліку (додаток 5) роботодавцю потрібно орієнтуватися на військово-обліковий документ. Якщо у такому документі є інформація про відстрочку, слід зазначити строк, на який її надано, незалежно від того, хто з роботодавців оформив бронювання. Це неодноразово підтверджували й фахівці ТЦК і навіть Міноборони.

Зауважимо, що такий висновок базується на примітці до додатка 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30 грудня 2022 №1487 (далі – Порядок №1487). Зокрема, в примітці зазначено, що графи заповнюють згідно з паспортом громадянина України та військово-обліковим документом, який призовник, військовозобов’язаний, резервіст надав під час працевлаштування на роботу (службу), вступу на навчання.

Щодо внесення інформації до графи «Заброньовані» Відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12), то Порядок №1487 не дає жодних рекомендацій.

Водночас маємо враховувати, що відповідно до п. 20 Порядку №1487:

Військовий облік ведеться на підставі даних паспорта громадянина України та військово-облікових документів
Отже, джерелом заповнення Відомості оперативно гообліку також є військово-обліковий документ.

Таким чином, за аналогією із заповненням Списків, якщо у військово-обліковому документі є інформація про відстрочку, зазначати такого працівника в граф «Заброньовані» Відомості оперативного обліку незалежно від того, хто з роботодавців оформив бронювання.

Для того, що перенести працівника зі списку призовників до іншого списку, роботодавцю потрібен військово-обліковий документ військовозобов’язаного для заповнення усіх необхідних граф списку.

Відповідно до п. 79 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів від 30 грудня 2022 р. № 1487 ТЦК та СП організовують внесення інформації до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів у тридцятиденний строк після досягнення призовниками 25-річного віку без їх виклику до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки про зняття їх з військового обліку призовників та взяття на облік військовозобов’язаних з одночасним присвоєнням військового звання “солдат (матрос) запасу” та зазначенням другої категорії запасу.

Отже, протягом 30 днів з моменту, коли працівнику виповниться 25 років, ТЦК без виклику працівнику здійснить зняття з обліку призовників і поставить на облік військовозобов’язаних.

Ця інформація протягом 30 днів відобразиться в реєстрі «Оберіг», відповідно, буде доступна в застосунку «Резерв+» працівника.

Попросіть працівника слідкувати за змінами у застосунку «Резерв+» протягом місяця і як тільки з’являться зміни, попросіть працівника роздрукувати електронний ВОД з «Резерв+», який і стане підставою для вилучення даних зі списку призовників і внесення даних до списку військовозобов’язаних рядового, сержантського, старшинського складу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!