Невідповідність облікових даних працівника: що робити далі
Військовозобов`язаний особисто в семиденний строк з дня прибуття до нового місця проживання має прибувати із паспортом громадянина України і військово-обліковими документами до відповідного ТЦК та СП, який організовує та веде військовий облік на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці, для взяття на військовий облік. (Підпункт 7 пункту 1 Правли військового обліку за формою Додатку 2 Порядку № 1487)
Вар то зазначити, що відповідно до підпункту 8 пункту 1 Правли військового обліку за формою Додатку 2 Порядку № 1487 у випадку зміни персональних даних, а саме місця проживання та місця перебування або номерів засобів зв’язку та адреси електронної пошти військовозобов`язаний має повідомляти про такі зміни в семиденний строк через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста або особисто шляхом прибуття до відповідного ТЦК та СП. Такі персональні дані можуть повідомлятися не частіше ніж один раз на сім днів через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста.
Тобто на сьогодні військовозобов’язані можуть онлайн через застосунок Резерв+ повідомити ТЦК та СП у разі зміни:
- номеру телефону;
- електронної пошти;
- адреси проживання.
Така послуга дає можливість самостійно змінювати такі дані у реєстрі Оберіг всього за декілька хвилин.
Для цього в застосунку натисніть на свій електронний військово-обліковий документ, а потім «Уточнити контактні дані». Повторно уточнювати дані можна необмежену кількість разів, але не частіше ніж раз на 7 днів
Враховуючи викладене, у наведеній ситуації радимо проінформувати працівника про вимоги законодавства та уточнити чи відповідають облікові дані наданого ним е-ВОД дійсності. І тільки після цього буде зрозуміло чи надсилати до відповідного ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних за формою Додатку 4 Порядку № 1487 та чи вносити відповідні зміни до списків персонального військовго обліку за формою Додатку 5 Порядку № 1487.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Як правильно провести зміни в штатному розписі підприємства
Підбір кодів КП для посад Генерального директора та Голови Дирекції
Визначення дати надбавки для працівників на небезпечних територіях
Процедура зміни картки для виплати заробітної плати працівника
Документи для надання додаткової відпустки на дітей до 15 років
Прийнята вона як Німеревська в 2025р., має двох дітей від різних чоловіків , перша дитина Огнник, друга дитина Феданчук. Вийшла заміж в 2020р. та поміняла прізвище з Букетик на…

Є відповідь АІ
Анулювання відстрочки мобілізації: права підприємства щодо співробітника-інтерна
Процес переходу призовника на військовозобов'язаного після 25 років
Прийняття студента технікуму на посаду помічника електрика можливе
Є відповідь АІ


