Запит щодо правильності відповіді військкомату про звірку списків

Так, така відповідь ТЦК може бути.

На практиці ТЦК нерідко вказують, що «звірка не проведена», якщо, на їхню думку, є військовозобов’язані, яких потрібно направити на ВЛК або оновити дані.
Однак вимога направити працівника на ВЛК без розпорядження — це лише рекомендація, а не обов’язкова до виконання дія.

Порядок оповіщення працівників про їх виклик до ТЦК визначений пу. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 14877 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10.
Керівник підприємства зобов’язаний забезпечити оповіщення працівників про виклик у спосіб, визначений у пу. 47 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, якщо отримав розпорядження ТЦК, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки.
Вимогу, заявлену супровідним листом, роботодавець не зможе виконати як належить. Адже:
— відсутні підстави видати наказ про оповіщення працівників про їх виклик до ТЦК;
— працівники можуть не виконати вимогу ТЦК і роботодавця;
— роботодавець позбавлений можливості вимагати від працівника з’явитися до ТЦК і, відповідно, права контролювати результати оповіщення та їх прибуття до ТЦК.
Результати проведеної перевірки (звіряння), недоліки, висновки та пропозиції — "Звірка не проведена, працівникам ... зʼявитися до ТЦК ..."
Рішення керівника — "Після отримання розпорядженння ТЦК ... щодо оповіщення про виклик, оповістити працівників .... про виклик до ТЦК ..."Радимо ознайомити працівника з рекомендаціями після звіряння. Письмово повідомте працівника про необхідність пройти ВЛК. Будь-яким доступним способом узгодьте з ТЦК, що без розпорядження не маєте підстав увільнити працівника для проходження ВЛК.
Такі дії не матимуть правових наслідків для підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!