Термінові дії щодо направлення наказів про військовий облік співробітників

Роботодавець повинен:

видати наказ про оповіщення в день , коли прийшло розпорядження абоо на наступний – направити його працівнику рекомендованим листом з описом вкладення і повідомленням про вручення;

Направити до ТЦК документи:

копію наказу про оповіщення;
копію трудового договора де зазначено, що вони працюють віддалено;
копії поштових документів.

Нагадаємо, серед документів обов’язково повинна бути копія опису вкладення у поштове відправлення.

Всі вищезазначені документи слід встигнути відправити до ТЦК протягом 3 днів.

Порядку №1487 не визначає, з якої дати обліковувати початок цього строку: з моменту отримання розпорядження чи з моменту видання наказу про оповіщення. Та не радимо ризикувати, краще встигнути виконати всі вищезазначені дії протягом 3 днів з моменту отримання розпорядження.

Мовиться не про робочі дні, а про календарні. Тож якщо отримати розпорядження у п’ятницю, то в понеділок краще направити до ТЦК всі необхідні документи

Всі вищезазначені вимоги стосуються і тих випадків, коли працівники працюють дистанційно, знаходяться у відрядження чи на лікарняному.

Раді допомогти, звертайтесь ще!