Проблеми з військовим обліком: невірні дані в списках підприємства
Якщо колишній працівник досі відображається у списку військовозобов'язаних на порталі Дія, необхідно звернутися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) для внесення актуальної інформації щодо місця роботи колишнього працівника (звільнення з Вашого підприємства) до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
Саме цей орган має повноваження внести актуальну інформацію про звільнення працівника до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
Після внесення відповідних змін до реєстру ТЦК та СП, колишній працівник автоматично перестане відображатися у списку військовозобов'язаних працівників підприємства.
Ще можна подати звернення до Пенсійного фонду України для усунення помилки.
Звернення можна подати через кабінет страхувальника на вебпорталі ПФУ, скориставшись меню «Комунікації з ПФУ» – «Звернення». У зверненні слід описати проблему та додати:
копію наказу про звільнення працівника;
копію таблиці 5 звітності з ЄСВ, де відображено факт звільнення працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


