Наслідки відсутності трудових книжок: як виправити ситуацію
Допоможіть розібратися.
Критичне підприємство. Працівники трудові не надають та № записів не пам’ятають. При подачі оперативних даних ставлю № запису 1, тому що не розумію взагалі скільки місць роботи було, а по довідкам з ПФ рахувати не реально просто.
Чим це загрожує? Які наслідки та як виправити ситуацію у разі виникнення питань?
Трудові не відскановані. Плануємо направити працівників у ПФ самостійно.
Заздалегідь вдячна!
Нічим не загрожує
Якщо ви раптом помилились, не страшно. Таку помилку ПФУ виправляє самостійно, коли опрацьовує звернення.
Неправильне визначення порядкового номеру не створює проблем ні для працівника, ні для роботодавця. Якщо виникають труднощі під час визначення порядкового номера місця трудових відносин, і ви не впевнені, який номер вказати, є можливість проставити «1».
Порядковий номер місця трудових відносин в ЕТК: поради та рекомендації https://kadroland.com/news/6049-poryadkovii-nomer-miscya-trudovix-vidnosin-poradi-ta-rekomendaciyi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Мобілізація працівника: розбронювання, підстави та документи для звільнення
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


