Проблеми з реєстрацією військовозобов’язаних: куди звертатись далі
Зазвичай, якщо все добре, працівники з'являються в реєстрі військовозобовязаних протягом 2-6 днів.
Якщо у працівника є можливість встановити додаток Резерв+ - почніть з цього. Якщо після встановлення в додатку буде писати особу не знайдено чи потребує уточнень - це говорить про те що свого часу оператори ТЦК не внесли по ньому інформацію в Реєстр. Або ж дані внесені з помилками. Можливо є помилка в ПІБ (хоч одна буква), або в ідентифікаційному номері тощо. Для того щоб виправити ситуацію за допомогою техпідтримки Порталу Дія, використовуйте:support@thedigital.gov.ua;https://chat.diia.gov.ua;Google-форму.
Якщо Резерв є , потрібно оновити дані. Часто цього буває достатньо.
Як повідомляють розробники застосунку у відповідь на численні звернення користувачів, якщо через 5 днів після подання оперативних відомостей в ПФУ працівник не відображається у відомостях, це може свідчити про такі проблеми:Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів «Оберіг» не отримав інформацію від Пенсійного фонду України про актуальне місце роботи особи;або працівник працевлаштований за іншим кодом ЄДРПОУ, ніж той, за яким планується його бронювання.
Щоб виправити ситуацію, працівнику потрібно:
Авторизуватися в застосунку Резерв+.
Перейти в розділ Меню → Виправити дані онлайн → Неактуальне місце роботи.
Перевірити персональні дані (ПІБ, податковий номер, дата народження) та надіслати запит на коригування.
Якщо невідповідностей не виявили і зазначені дії не допомогли сформуйте на Порталі ПФУ в оперативних відомостях умовну «подію» про переміщення працівника в інший структурний підрозділ. У такий спосіб примусово оновите відомості в Реєстрі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ведення військового обліку: призначення директора та необхідні документи
Нова компанія(ТОВ), в штаті лише директор(чоловік). Його призначаємо відповідальним за ведення во.
Підкажіть, будь ласка, для належного ведення во маємо подати лише повідомлення про призначення директора(додаток 1)?
Можливо є зразок заповнення при…
Чи можу я підписувати документи військового обліку за довіреністю
Перевірка військово-облікових документів: паперова та електронна форми
Чи повинні військовозобов'язані жінки ініціювати проходження ВЛК
Військовий облік: як правильно вказувати адреси проживання чоловіків
В Додатку 5 можно указывать ЛИБО место прописки ЛИБО место проживания в данный момент.
В Резерв+ указывается только один из адресов (какой укажет мужчина при заполнении Резерва?), поэтому узнать изменился ли адрес я не могу , только если мужчина сам…
Вказівка у військовому обліку при наявності витягу Резерв+
Порядок подання повідомлення про прийняття на роботу до ПФУ
2. чи є інструкція на платформі по заповненню…
Процедури кадрового обліку під час ліквідації підприємства: важливі аспекти
Хто має підписувати списки військовозобов'язаних: інспектор чи відповідальна особа
Чи має право звільнений працівник на безкоштовну відпустку
Повідомлення до ТЦК про виключення працівника з військового обліку
Необхідність з'ясування доходу працівника при оформленні на роботу
Як отримати дані з Реєстру для військового обліку працівника
Необхідність попереднього медичного огляду для нового водія автотранспорту
Дії кадровика при зміні посади під час декретної відпустки
Людину прийнято на державну службу на посаду категорії Б підкатегорія Б3 на час дії військового стану. Через рік після прийняття вона йде в декрет по догляду за дитиною до досягнення 3-х років. При перебуванні її в декреті…
Перевірка кадрової документації: що важливо підготувати для аудиту
Зміни в вимогах військового обліку при прийнятті на роботу
Тепер, з 27.,6.2026 року, після змін до ПКМУ №76, при прийнятті на роботу треба обовязково вимагати е-ВОД сформований за 72 год, чи можна приймати і при наявності військового квитка?. Дякую…
Запитання щодо військового обліку та відсутності військового звання
1. В який список заносити військогозобов'язаного, у якого в Резерві немає звання?
2. Чи є порушенням правил війського обліку відсутність у ВОД військового звання? Чи потрібно роботодавцю про це повідомляти ТЦК?
3. Чи можна приймати на роботу, якщо в ВОДі…


