Чи потрібно об'єднувати список військовозобов'язаних та призовників
Розділяти
Ведете чотири Списки окремо але з однаковою назвою : «Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів»Справа - одна. В ній зберігаються всі списки (по групам)
Міністерство оборони чітко відповіло: об’єднувати списки не можна. Не зважаючи на зміни у формах, підприємства продовжують вести чотири окремі списки:
Список військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу.
Список військовозобов’язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складу.
Список військовозобов’язаних та резервістів з числа жінок.
Список призовників.
Зі «шапки» форм зникло поле «назва групи обліку», а натомість у табличній частині з’явилася нова графа 2 — «Категорія військового обов’язку» (призовник, військовозобов’язаний чи резервіст). Через це і виникла плутанина.
Тож маємо продовжувати вести чотири списки (під одною назвою) і зберігати їх в одній справі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка військово-облікових документів: паперова та електронна форми
Чи повинні військовозобов'язані жінки ініціювати проходження ВЛК
Військовий облік: як правильно вказувати адреси проживання чоловіків
В Додатку 5 можно указывать ЛИБО место прописки ЛИБО место проживания в данный момент.
В Резерв+ указывается только один из адресов (какой укажет мужчина при заполнении Резерва?), поэтому узнать изменился ли адрес я не могу , только если мужчина сам…
Вказівка у військовому обліку при наявності витягу Резерв+
Порядок подання повідомлення про прийняття на роботу до ПФУ
2. чи є інструкція на платформі по заповненню…
Процедури кадрового обліку під час ліквідації підприємства: важливі аспекти
Чи має право звільнений працівник на безкоштовну відпустку
Як отримати дані з Реєстру для військового обліку працівника
Дії кадровика при зміні посади під час декретної відпустки
Людину прийнято на державну службу на посаду категорії Б підкатегорія Б3 на час дії військового стану. Через рік після прийняття вона йде в декрет по догляду за дитиною до досягнення 3-х років. При перебуванні її в декреті…
Перевірка кадрової документації: що важливо підготувати для аудиту
Зміни в вимогах військового обліку при прийнятті на роботу
Тепер, з 27.,6.2026 року, після змін до ПКМУ №76, при прийнятті на роботу треба обовязково вимагати е-ВОД сформований за 72 год, чи можна приймати і при наявності військового квитка?. Дякую…
Запитання щодо військового обліку та відсутності військового звання
1. В який список заносити військогозобов'язаного, у якого в Резерві немає звання?
2. Чи є порушенням правил війського обліку відсутність у ВОД військового звання? Чи потрібно роботодавцю про це повідомляти ТЦК?
3. Чи можна приймати на роботу, якщо в ВОДі…
Термінове звірення з ТЦК перед запланованим графіком підприємства
Визначення дати інвалідності для кадрового обліку працівника
Питання:
З якої дати для цілей трудових відносин та кадрового обліку слід враховувати статус особи…


