СО
Софія
24.11.2025 | 12:11
Відповідь надано
Як правильно оформити накази при підвищенні та прийомі працівників
Доброго дня. Головний спеціаліст ОМС виходить з декрету. На її місці прийнята інша працівниця. Але головний спеціаліст йде на підвищення - на заступника начальника відділу. А та працівниця залишається на посаді головного спеціаліста. Як правильно зробити накази? Треба звільнити головного спеціаліста з декретного місця і прийняти на головного спеціаліста на постійне місце роботи через податкову? Чи можна головного спеціаліста перевести на посаду заступника начальника відділу шляхом переводу чи потрібно його звільняти і приймати через податкову?
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2025 | 15:20
Відповідь надано
Щодо строковика, то його звільняти і знову приймати на роботу на умовах безстрокового ТД не потрібно.
А от щодо основного працівника, то тут має значення, як його призначили в ОМС. Якщо за конкурсом до введенні в дію воєнного стану, то звільняти не потрібно. Переведіть працівника на посаду заступника начальника відділу за результатом стажування або з кадрового резерву. Якщо ж в ОМС призначили посадову особу в період воєнного стану без конкурсу відповідно до ч. 5 ст. 10 ЗУ «Про правовий режим воєнного стану», переводити не можна. Необхідно звільнити і з наступного дня призначити на вищу посаду відповідно до зазначеної норми Закону.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТС
Соліна Тетяна Миколаївна
19.12.2025 | 17:08
Відповідь надано
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
Добрий день. Працівнику виписано паперові листки непрацездатності первинний у стаціонарі і продовження в амбулаторії. 1 …
ВА
Валентина
19.12.2025 | 16:45
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з групою інвалідності без документів
Добрий вечір. При прийнятті на роботу особа надала Резерв+, де вказано, що вона має 3 …
АН
Андріана
19.12.2025 | 16:39
Відповідь надано
Прийняття на роботу з закінченим терміном дії паспорта
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу працівника, якщо термін дії паспорта закінчився у 06 …
МИ
Мирослава
19.12.2025 | 16:09
Відповідь надано
Пошук нових правил військового обліку: додатки 2 та 4
Допоможіть знайти нові правила додаток 2 та додаток 4
МИ
Мирослава
19.12.2025 | 15:44
Відповідь надано
Накази по військовому обліку: підсумки 2025 та плани 2026
Допоможіть будь ласка знайти наказ по військовому обліку, про підсумок 2025р та план на 2026р
ВА
Валентина Вдовиченко
19.12.2025 | 15:34
Відповідь надано
Визначення критичних медичних КНП та кількість військовозобов'язаних
Доброго дня, підкажіть будь ласка для медичних КНП, в яких медперсонал бронюється 100%, а інший …
ТМ
Тамара Михайлівна
19.12.2025 | 15:16
Відповідь надано
Позначення неробочого дня та скороченого робочого часу в табелі
добрий день.
підкажіть, будь ласка.
роботодавець наказом зробив 25 …
підкажіть, будь ласка.
роботодавець наказом зробив 25 …
МА
Марина
19.12.2025 | 14:47
Відповідь надано
Зарахування працевлаштування осіб з інвалідністю за умовами закону
Як Ви вважаєте, згідно ЗУ №875 ст.18-2
"До виконання зазначеного нормативу …
"До виконання зазначеного нормативу …
МИ
Мирослава
19.12.2025 | 14:35
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати нумерацію наказів і вихідних листів
Чи потрібно з нового року вести нову нумерацію наказів та вихідних листів?
ЛЮ
Людмила
19.12.2025 | 14:09
Відповідь надано
Недостатнє завірення витягів ТЦК може стати перевірочним недоліком
Після щорічного звіряння пакету документів з ТЦК на витягу зі списку персонального в/о ТЦК …
ДГ
Гордійчук Дарья
19.12.2025 | 14:08
Відповідь надано
Чи потрібно підвищувати оклад для працівників на неповну зайнятість
Вітаю, читала на вашому порталі, що з 01.01.2026 набере чинності ст. 18-2 …
ОЛ
Ольга Пластун
19.12.2025 | 14:05
Відповідь надано
Відпустка: можливість надання 75 днів без порушень законодавства
Прочитала вашу статтю, чи правильно я зрозуміла, що посадова омс має 45 днів щорічних відпусток …
РТ
Токаренко Раиса Василівна
19.12.2025 | 14:02
Відповідь надано
Правила залучення працівників до роботи у вихідні дні
Добрий день
Зважаючи на дію воєнного стану при виробничій необхідності Адміністрація має право …
Зважаючи на дію воєнного стану при виробничій необхідності Адміністрація має право …
ОЗ
Зміївський Олександр Іванович
19.12.2025 | 13:32
Відповідь надано
Дії роботодавця для виключення працівника зі статусу військовозобовязаного
Добрий день. Працівник віком 63 роки відобразився в Єдиному державному реєстрі військовозобовязаних, як військовозобовязаний(не …
ТМ
Тамара Михайлівна
19.12.2025 | 13:26
Відповідь надано
Який наказ стосується організації роботи і неробочих днів
добрий день.
нагадайте, будь ласка, наказ про організацію роботи та неробочі дні …
нагадайте, будь ласка, наказ про організацію роботи та неробочі дні …
ТМ
Миронець Тетяна
19.12.2025 | 12:58
Відповідь надано
Запит на відстрочку військового обліку до проходження МСЕК 2026 року
Доброго дня, підскажіть будь ласка, чи може працівник, який чекає призначеного в січні 2026 року …
КА
Карина
19.12.2025 | 12:38
Відповідь надано
Дії роботодавця щодо бронювання працівника в розшуку та відмови
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, працівника було прийнято 15.12.2025, для бронювання на 45 …
