Як визначити вимоги до освіти працівника при прийнятті
Аби зрозуміти, чи потрібен диплом, потрібно знайти відповідну професійну назву за Класифікатором професій ДК 003:2010. Як правило посади визначені у 1-3 розділах потребують наявності диплома про вищу освіту. Але безпосередньо за класифікатором ви не зможете достеменно це встановити. Тож варто звернути увагу на кваліфікаційні характеристики за цієї професією. як правило тут вказується чи потребує посада обов'язкової вищої освіти.
Наприклад у загальному випадку, для посад з категорії "Фахівці", які вимагають специфічних знань, зазвичай потрібен диплом. Проте, роботодавець може найняти досвідченого працівника і без диплома, якщо це не суперечить законодавству.
Водночас навіть у першій групі посад наявність диплома може не бути визначною. До прикладу посаду директора може обіймати власник компанії, у якого може не бути диплому про вищу освіту.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли ставити ТН в табелі за закритим лікарняним
Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика
Наслідки для роботодавця при звірці працівника в розшуку
Відпустка для дружини військовослужбовця під час навчального процесу
Якщо працівник( дружина військовослужбовця) вчитель? Може йти у відпустку під час навчального процесу…
Необхідність уточнення облаштування робочого місця для особи з інвалідністю
Оформлення звільнення: наказ і дата звільнення працівника
Чи можливе надання повної відпустки під час війни
Оформлення відсутності працівника на навчанні за основною посадою
Чи можливе збільшення ставки працівника під час лікарняного
Проблеми з трудовими книжками: переподача та статус в роботі
Відображення НЗ у табелі: порядок документування та позначення
Проблеми з відображенням поданих трудових книжок в ПФУ
Алгоритм зміни умов праці: перехід на п’ятиденний тиждень
Яка послідовність оформлення документів, тобто алгоритм…

