Як визначити вимоги до освіти працівника при прийнятті
Аби зрозуміти, чи потрібен диплом, потрібно знайти відповідну професійну назву за Класифікатором професій ДК 003:2010. Як правило посади визначені у 1-3 розділах потребують наявності диплома про вищу освіту. Але безпосередньо за класифікатором ви не зможете достеменно це встановити. Тож варто звернути увагу на кваліфікаційні характеристики за цієї професією. як правило тут вказується чи потребує посада обов'язкової вищої освіти.
Наприклад у загальному випадку, для посад з категорії "Фахівці", які вимагають специфічних знань, зазвичай потрібен диплом. Проте, роботодавець може найняти досвідченого працівника і без диплома, якщо це не суперечить законодавству.
Водночас навіть у першій групі посад наявність диплома може не бути визначною. До прикладу посаду директора може обіймати власник компанії, у якого може не бути диплому про вищу освіту.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
