Процедура бронювання на 45 днів: хто підлягає
Так, тільки ОПК
Відповідно до Закону України від 09.10.2025 № 4630-IX, тимчасове бронювання працівників на 45 днів поширюється виключно на підприємства, установи та організації оборонно-промислового комплексу (ОПК), які є критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань або функціонування економіки та життєдіяльності населення в особливий період.
Основні аспекти цієї процедури включають:
Застосування лише до підприємств сфери ОПК, визначених як критично важливі.
Можливість тимчасового бронювання новоприйнятих військовозобов'язаних працівників, які мають порушення у військово-облікових документах, на термін до 45 днів.
Надання цього періоду працівнику для приведення військово-облікових документів у відповідність із законодавством.
Припинення тимчасового бронювання та можливість звільнення працівника, якщо порушення не усунені протягом 45 днів.
Надання такого бронювання конкретному працівнику не більше одного разу на рік.
Для критично важливих підприємств, що не належать до ОПК, застосовуються загальні правила бронювання, які вимагають дотримання правил військового обліку та наявності відповідних військово-облікових документів для отримання відстрочки.
З 4 грудня 2025 року можна забронювати осіб, що в розшуку і не мають належних ВОД https://kadroland.com/news/5159-bronyuvannya-pracivnikiv-i-novi-umovi-trudovix-dogovoriv-novii-zakonoprojekt
Увага! Деяким заброньованим заборонять виїзд за кордон https://kadroland.com/news/7488-uvaga-zabronyovanim-mozut-zaboroniti-viyizd-z-ukrayini
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли ставити ТН в табелі за закритим лікарняним
Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика
Наслідки для роботодавця при звірці працівника в розшуку
Відпустка для дружини військовослужбовця під час навчального процесу
Якщо працівник( дружина військовослужбовця) вчитель? Може йти у відпустку під час навчального процесу…
Необхідність уточнення облаштування робочого місця для особи з інвалідністю
Оформлення звільнення: наказ і дата звільнення працівника
Чи можливе надання повної відпустки під час війни
Оформлення відсутності працівника на навчанні за основною посадою
Чи можливе збільшення ставки працівника під час лікарняного
Відображення НЗ у табелі: порядок документування та позначення
Проблеми з відображенням поданих трудових книжок в ПФУ
Алгоритм зміни умов праці: перехід на п’ятиденний тиждень
Яка послідовність оформлення документів, тобто алгоритм…

