Нова форма медогляду: питання стажу роботи та підписів
Згідно нового закону з охорони праці №1393 від 08.09.2025 розробили нову форму направлення на медогляд. Там додали дві графи про загальний стаж роботи та стаж по професії, який ніде брати, окрім як вручну рахувати згідно трудової книжки. при цьому що скоро трудові книжки зникнуть. що в цьому випадку робити?
і ще питання: окрім підпису представника охорони праці на цьому направленні додали підпис представника відділу кадрів: обов'язкові два підписи чи достатньо як і було керівника служби охорони праці?
дякую
ТК в будь-якому випадку залишаться. При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n141 ). Тобто і після 10.06.2026 при працевлаштуванні надаватимуть паперову ТК або витяг з ЕТК. Там і зможете отримати інформацію про стаж.
Не бачимо необхідності додавати в бланк направлення підпис працівника кадрової служби, оскільки організація медоглядів є функцією служби охорони праці, а не кадровика.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


