Вибір між звільненням асистента вчителя: хто має піти

В цій ситуації необхідно скоротити одну штатну одиницю асистента вчителя. Тож керуйтесь порядком вивільнення працівників у зв’язку зі скороченням чисельності або штату (п. 1 ст. 40 КЗпП).

Зокрема, порівняйте кваліфікацію та продуктивність працівників. Звільніть працівника з меншою продуктивністю праці та нижчою кваліфікацією. При скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці (ч. 1 ст. 42 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n256 ).

Якщо продуктивність праці і кваліфікація однакові, оцініть, хто має переважне право залишитись на роботі. Їх перелік визначає ч. 2 ст. 42 КЗпП. Ознайомтесь та прийміть рішення, кого звільняти.

Раді допомогти, звертайтесь ще!