Не обов’язково.

Штатний розпис це знеособлений документ. Відповідно у графі для штатний одиниць має бути відображена ціла цифра (1, 2 тощо).

Для відповідної посади передбачається одна, дві або більше штатних одиниць. А 0,5, 0,25 і таке інше у штатному розписі не відображають. Тоді як установлення неповного робочого часу для працівника супроводжується при прийнятті на роботу або уже в процесі трудових відносин із працівниками окремим наказом.

Якщо вирішити у штатному розписі у графі «штатні одиниці» визначити 0,25, 0,5 і так далі, то тоді у графі для посадового окладу вказуєте повний місячний розмір посадового окладу, а у графі для місячного фонду оплати праці – відповідну частку місячного посадового окладу.

Більш детально про штатний розпис можете дізнатися за посиланням: https://kadroland.com/events/281/764

Раді допомогти, звертайтесь ще!