Ні, неправильно.

Список працівників, які підлягають проходженню періодичного медичного огляду, за формою, неведеною у Додатку 2 до Порядку організації та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 08.09.2025 р. № 1393 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25/conv#n151), має бути один, проте структурований за групами:

1) працівники, зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці;

2) працівники, які зайняті на роботах, де є потреба в професійному доборі;

3) працівники віком до 21 року;

4) працівники, які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час.

Для зручності, аби у медзакладах одразу бачили причину медогляду, вписуйте у Список Ваших працівників, групуючи їх за категоріями:

1) спочатку внесіть дані усіх працівників, зайнятих на роботах з важкими і шкідливими умова праці (зазначаючи у графах 10 та 11 назву та № рядків таких умов відповідно до Додатку 4 та/або Додатку 5 до Порядку № 1393);

2) надалі – усіх працівників, які працюють на роботах, де є потреба у професійному доборі (у такому випадку графу 10 залишайте порожньою, а у графі 11 вказуйте назву та номер пункту відповідно до Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі, затвердженому наказом МОЗ та Держнаглядохоронпраці від 23.09.1994 р. № 263/121 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0018-95#Text), а також обов'язково робіть посилання на цей Перелік, наприклад: «Робота, пов'язана з управлінням наземним транспортом, п. 9 Переліку № 263/121»);

3) потім вкажіть усіх працівників віком до 21 року (до графи 10 внесіть запис «вік до 21 року, пп. 3 п. 2 розд. І Порядку № 1393», а графу 11 залишайте порожньою);

4) насамкінець зазначайте працівників, які мають змінний режим роботи у нічний час (до графи 10 внесіть запис «змінний режим роботи з нічним часом, пп. 3 п. 2 розд. І Порядку № 1393»).

Цей Список складається у чотирьох примірниках (тобто він однаковий, але один примірник залишається у роботодавця, другий – надається до медичного закладу, з яким укладено договір щодо проведення медоглядів, третій – подається до територіального органу ПФУ, четвертий – надається профспілці або представнику трудового колективу (за їх запитом)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!