Законодавство України допускає відсутність окремої посадової інструкції, якщо всі необхідні деталізовані обов'язки та повноваження керівника вже вичерпно прописані в інших офіційних документах.

У Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників Випуск 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності", є примітка, яка зазначає, що для керівників, правове положення яких визначено в Статуті (положенні) підприємства, установи, організації або відповідного підрозділу, де зазначено основні завдання, обов'язки, права і відповідальність за виконання покладених на них функцій посадові інструкції можуть не розроблятися.

Зазвичай повноваження, завдання та обовязки керівника закладу рописані у Статуті та контракті.

Якщо ваш контракт з обласною радою містить вичерпний перелік усіх функціональних обов'язків, повноважень, прав та відповідальності, який за своєю деталізацією замінює стандартну посадову інструкцію, то формально окремий документ "Посадова інструкція" можна не створювати.

Ви не порушите закон, якщо посадова інструкція у директора лікарні буде відсутня, за умови, що його контракт та Статут закладу містять вичерпний опис всіх його кваліфікаційних характеристик, завдань та обов'язків відповідно до вимог Довідника 78 "Охорона здоровя" https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02

Раді допомогти, звертайтесь ще!