Тут має значення, не де проживає працівник, а де розташовано його робоче місце.

Якщо працівник працюватиме не в гірському населеному пункті, про доплату не йдеться.

На підприємствах, в установах, організаціях, територіальних органах, територіальних підрозділах та військових частинах, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, тарифні ставки і посадові оклади працівників, ійськовослужбовців та осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, органів та підрозділів цивільного захисту та Державної кримінально-виконавчої служби, визначені генеральною, галузевими та регіональними угодами як мінімальні гарантії в оплаті праці, а також встановлені за рішенням Кабінету Міністрів України або за його дорученням, підвищуються на 25 відсотків (п. 1 постанови КМУ від 11 серпня 1995 р. N 648 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/648-95-%D0%BF#Text ).

Якщо ж він і працюватиме в гірському населеному пункті, така доплата є обов’язковою. На важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я встановлюється підвищена оплата праці. Перелік цих робіт визначається Кабінетом Міністрів України (ст. 100 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n628 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!